La politique RSE d'ADI
ADI aussi opère sa transition ! En 2022, nous engagions notre démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises, en lançant un état des lieux de notre organisation approfondi. En 2023, nous avons identifié et priorisé des enjeux stratégiques RSE en impliquant activement nos équipes : plus de la moitié des collaborateurs a contribué à ce grand chantier.
Le processus de transition RSE est une réponse directe aux défis du dévéloppement durable, au même titre que les transitions énergétique ou numérique. Cette initiative a renforcé le positionnement, l'offre de service et l'engagement d'ADI : l'innovation au service des transitions, au bénéfice des entreprises et des territoires de Nouvelle-Aquitaine.
Nous avons procédé à notre état des lieux
- Autodiagnostic de maturité RSE : panorama des forces et faiblesses de l'Agence grâce à la plateforme digitale de la ville de Bordeaux et ses 70 questions
- Enquête de climat interne : 50 indicateurs (qualité de vie au travail, environnement, etc.) révèlent un taux d’engagement des salariés de 8.3/10 .
- Formulation d’un modèle d’affaire responsable : raison d'être, positionnement, valeurs et cibles d'ADI
- Un message consolidé : l’innovation au service des transitions, au bénéfice des entreprises et des territoires de Nouvelle-Aquitaine
Nous avons exploré notre univers
- Identification de 13 enjeux RSE : les grands sujets à traiter pour chacun des 4 piliers RSE, environnement, social, sociétal, gouvernance
- Inventaire et scoring des parties-prenantes d'ADI : le recensement des financeurs, partenaires, partenaires et prestataires, bénéficiaires puis la qualification de leurs interactions plus ou moins directes avec notre organisation
- Récolte de données : entretiens avec 16 parties prenantes externes et 1 questionnaire adressé aux 82 salariés d'ADI
Pour définir nos 7 enjeux prioritaires ou "matériels"
- Environnement
Impact direct des activités d’ADI
Impact des projets des entreprises accompagnées par ADI - Sociétal
Développement durable et équilibré des territoires - Social
Conditions et organisation du travail
Adéquation des compétences aux enjeux sociétaux - Gouvernance
Définition des orientations stratégiques face au défi des grandes transitions
Éthique des affaires
Vers la concrétisation de notre politique RSE en 2024
Fin 2024, nous signeront un contrat de transition liant ADI et la Région Nouvelle-Aquitaine. Les 4 objectifs à atteindre sont en phase d'exécution :
- Rédaction et communication d’une politique RSE engageant un plan d’actions annuel
- Actualisation du bilan carbone scope-3 2023
- Maintien de l’index d’égalité femmes-hommes à +85/100
- Garantie d’équité territoriale et de la couverture géographique d’ADI
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Ce processus de longue haleine nous a offert l’opportunité d’analyser, de remettre en cause et de renforcer nos engagements. Un temps qu’il faut savoir prendre, au service d’une aventure collective passionnante et porteuse de sens qui aura permis aux collaborateurs de s’approprier les sujets RSE.
, Directrice du pôle Territoires & RSE
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CHAMPALAUNE Agnès
a.champalaune@adi-na.fr
06 23 50 85 85